一首甜滋滋的歌来自梦想，是梦想心灵的一部分，当梦想开放的那一天即是你最快乐的一天也是你最无法接受的一天。希望老师的解答能够帮助到大家。
1、计提五险和公积金时。
借：管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
借：管理费用——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
2、支付五险和公积金时。
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
其他应付款——住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。
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五险一金账务处理时的原始凭证。
五险属于劳动和社会保障局主导的社会保险，应当到当地社保中心办理登记缴费手续，住房公积金属于建行的住房公积金管理中心负责办理的，社保金应当在从员工工资里扣除个人缴费部分，然后与公司缴费部分合并在一起将钱转入社保中心指定的银行账户中去，住房公积金也是将个人缴费部分从员工工资中扣除以后与公司缴费部分合并转入建行住房公积金管理中心指定的银行账户。
五险一金的账务处理。
计提时。
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分。
借：应付职工薪酬—工资薪金
贷：银行存款
应交税费—个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
缴纳五险一金时。
借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
贷：银行存款
对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。
新会计制度下五险一金应该如何做会计分录。
一、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
二、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
四、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：银行存款
五、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项。
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
六、个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
七、企业负担部分
1．提取时
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
2．交纳时
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
八、住房公积金的账务处理
1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
（1）提取时。
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
（2）上交时。
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2．个人部分
付工资时扣除。
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
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