劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：自2021年9月1日起，企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准，将与城镇居民人均可支配收入挂钩。最近我整理了各省2022年丧葬费和抚恤金的标准，为大家逐一讲解。

今天，我们来看一下，江苏省丧葬费和抚恤金的计算标准！

2022年江苏省城镇居民月均可支配收入上涨387元

根据江苏省统计局发布的统计数据显示：2021年江苏省居民人均可支配收入47498元，同比增长；农村居民人均可支配收入26791元，同比增长。

需要注意的是。

江苏省城镇居民人均可支配收入为57743元，折合每月4812元，与2020年相比（4425元），每月上涨了387元。

2022年江苏省丧葬费和抚恤金的计算标准

江苏省的丧葬费和抚恤金，与江苏省城镇居民月均可支配收入挂钩。

江苏省退休人员丧葬费的计算标准

企业退休人员的丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入*2。

江苏省2020年城镇居民月均可支配收入为4425元，对应的2021年丧葬费标准为8850元。

江苏省2021年城镇居民月均可支配收入为4812元，对应的2022年丧葬费标准为9624元。

与2021年相比，2022年江苏省丧葬费标准提高了774元。

需要注意的是。

企业在职人员和退休人员的丧葬费计算标准是一致的。也就是说，2022年江苏省退休人员和在职人员的丧葬费标准均为：9624元。

江苏省退休人员抚恤金的计算标准

退休人员抚恤金的计发月数计算标准，与缴费年限挂钩：上限为24个月，下限为9个月。

2022年江苏省退休人员抚恤金标准的上限为：24*4812=115488元。

2022年江苏省退休人员抚恤金标准的下限为：9*4812=43308元。

需要注意的是：丧葬费和抚恤金，都要从社保基金支付。

写在最后。

江苏省的丧葬费标准，与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。2022年的丧葬费标准为9624元，比2021年高了774元。

江苏省退休人员抚恤金的计发月数，与缴费年限挂钩，最高24个月，最低9个月。抚恤金的标准，与计发月数和上一年度城镇居民月均可支配收入挂钩。2022年江苏省退休人员抚恤金的上限为115488元，下限为43308元。

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